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10字左右

• 1、在那张招聘启事前人们议论纷纷。
• 2、这个学校正在招聘教师。
• 3、这次招聘你怎么又榜上无名？
• 4、量才录用是这次招聘的一个原则。
• 5、量材录用是这次招聘的一个原则。
• 6、哥哥达到了一家公司的招聘条件。
• 7、这次招聘教师的条件很严格。
• 8、引起招聘者的兴趣。
• 9、本公司招聘市场调查人员，按日计酬。
• 10、警察局正在招聘一名笔录工作人员。

20字左右

• 1、此次招聘新进人员，受限于录取名额，相信必有沧海遗珠之憾。
• 2、王厂长刚上任就到处招兵买马，招聘管理人员。
• 3、公开招聘优秀人才，就等于给企业招财进宝。
• 4、招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。
• 5、招聘的单位，良莠不齐，就像有些菜鸟也乱建主机。
• 6、没做过干部，倒是创过社团，干过拓展中心，办过招聘会。
• 7、大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭壹切随缘。
• 8、大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切随缘。
• 9、暂无针对外籍人员的招聘，国内招聘请查看中文版。
• 10、一般招聘启事上的薪水都是写着面议。

30字左右

• 1、参加招聘会的应聘者长队把一个街区的三面围了个水泄不通。
• 2、今年工作难找，他不停地跑招聘会、在网上投简历，却都石沉大海。
• 3、看清黑招聘的面目，看穿骗人的把戏，我给你一个稳定赚钱的机会。
• 4、去年冬天，体育用品销售主管丹尼尔？奥博菲尔在招聘营销经理时就这么干过。
• 5、外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应当向当地劳动人事部门备案。
• 6、你放着本市场内人才不用，却到外单位招聘，这不是舍近求远吗？
• 7、招聘要求写着年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
• 8、十堰人才网提供十堰招聘，猎头服务等与十堰人才网招聘相关的信息咨询服务！
• 9、招聘摊位上，放了很多礼品，文具、洗手霜、扑克牌、环保布袋、矿泉水等，礼轻意重，待人上宾。
• 10、东莞捷讯电子有限公司招聘装配工200名，月薪2800元以上。

40字左右

• 1、但尽管华尔街最好的意图时，但当在招聘女性时，企业的结构经常出现带动劳动力的性别差异。
• 2、你可以再投简历试试呀，或许他们不记得了。不过我想负责招聘的应该多少有点印象的。
• 3、从网上看到贵公司的招聘启事，我很想加入，因为我有信心，特写此应聘书，希望您能在百忙之中抽空阅读。
• 4、为使本报“用工情报站”招聘求职信息刊登更及时、更充分，即日起，汉网在论坛开通招聘求职专版。
• 5、被招聘到台里两年了，我一直隐身幕后，扛着摄像机被大小领导呼来唤去，一直苦于没有机会表现。
• 6、我们相信，只要企业选择了鸿为信息，将得到最好的人才服务，求贤与人才的招聘将不成问题。
• 7、步步高过几天有一个更大的招聘计划，就是要为“春播”储备更多的人才，做好人才“抄底”的准备。
• 8、今年，市区师资的需求比郊区更突出，包括华师大二附中、复旦附中、格致中学等各区县优质高中都将参与招聘。
• 9、公共关系部得职工称，大家对招聘启事有所误读，我们只是想给所有求职者平等的机会。
• 10、这一基金在过去的两年里大力地招贤纳士，甚至专门为招聘开辟了一个网页，这对于主权基金来说很少见。

50字左右

• 1、元宵来临，重大新闻，招聘嫦娥，请你准备：一寸免冠彩照两张，身份证复印件，学位证复印件，个人简历各一份发送到航天局。注意：限女性。
• 2、经理：昨天电视台播放了公司招聘仓库警卫的广告。阿呆：现在失业人多，广告效果不错吧？经理：有效！中午播出广告，晚上仓库就被偷了！
• 3、一名消息人士告诉人物周刊，这种类型工作不进行专门招聘，入选者通常要面临严苛的考验，即使训练都可能非常危险。
• 4、招聘高速公路维修工，有驾驶证，会一点电气焊技术，包吃包住，月薪2600元，月清月结。要求应聘者吃苦耐劳。常年用工。
• 5、富人们总是穿得花团锦簇，衣着光鲜；应征招聘的人总要穿得大大方方，齐齐整整；送礼的人其礼物总要包装得整洁华美。
• 6、招聘：今年中秋月宫饼厂急招生产工。回复此短信即可高薪被聘为月宫巧匠，工作环境三界一流，还有机会与厂长嫦娥共度中秋。
• 7、街头黑职介非法招聘：此类招聘的风险系数最高，招聘者多在街边摆设摊位或随处散发传单，内容多为虚假招聘信息;网络招聘。
• 8、应聘笔试：在职场招聘的茫茫人流中，你的体会是什么？回答：人流不可怕，华西医院5分钟为你解决意外烦恼。随后回答者被保安带走。
• 9、或许，他们由于种种原因，技术水平并烟台招聘网没有多高，或因学业懈怠，技而不精，甚而至于曾经消极比赛过、打过默契球、假球。
• 10、挫折之后把握时机便是成功。一次不令人满意的招聘会没能给自己一个合适的工作岗位，不要灰心，还有无数次的机会和无数种可能。

60字左右

• 1、此前社会消息曝光称，惠州市金属回收公司废旧机动车辆拆解中心2009年以来先后招聘8名领导亲属，分别进入该中心购销部、安全部和财务部。
• 2、公司招聘竞争激烈，结果是一位表现一般的大学生入选。工作后，大学生问：当时为啥偏偏选中我呢？人事主任笑笑：老总看你长得像招财猫，想图个吉利嘛！
• 3、大学毕业在即，学校招聘很多，某君在校从未获得奖励而应聘总被拒绝，情急之下，在个人奖励一栏中写道：在校朞间多次获得康师傅“再来一瓶”奖励。
• 4、包括优士网和经纬网在内的其他中国职业社交网站的用户也在增长。优士网和经纬网分别是由社交网站人人网和招聘网站智联招聘推出的网站。
• 5、到了9月，一些企业会有“补充录用”，招聘对象主要为在海外留学的日本学生、公务员考试不及格者以及已经部分辞退“内定”重新择业的学生。
• 6、招聘会上，蚌埠市优越的区位环境，良好的发展态势，尤其是大学生来蚌就业购租房补贴、硕士学历进修资助等人才优惠政策，深受应聘人员的好评。
• 7、杭州解百、银泰百货、宋城集团、沃尔玛、安邦护卫、大华物流、润讯通信……很难相信，这些企业居然都同时出现在一家职业高中举办的招聘会上。
• 8、招聘现场火爆，人山人海，符合入选基本条件的3亿中华儿男跃跃欲试，我凭借甲冠天下的异能挤在最前面，唯恐天大的好事被别人占了先。
• 9、不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。
• 10、在人才引进方面，彭磷基广开贤路，招聘一大批医术精湛、医德高尚的专业医务人员，其中享受国务院特殊津贴的专家5位，留学归国博士8位。

70字左右

• 1、一美元折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。
• 2、文职人员面向市场招聘，按照岗位确定职责，依据合同进行管理，并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇，通过国家法定方式解决人事争议。
• 3、2009年3月，智联招聘网站曾针对办公室中手机铃声的使用情况做了一项调查。大约有5000名网友参与该调查，回答了他们心中最难以忍受的铃声类型。
• 4、本女为满足，上班有人送下班有人接，逛街身边有人背包牵手行，看电视有人抢频道一起乐，还能时不时闻一闻脚臭味儿，特举办隆重招聘大会，请准时前来应聘。呵呵，我要嫁人了，快来喝。
• 5、现场将邀请金泉网、易迅网等12家重点企业的招聘人员与求职人员面对面，由招聘方对自己的企业和岗位进行现场介绍和说明，求职人员可以与招聘方直接对话。
• 6、包包大人新开了一家园。可是不知为什么，园里总是有老鼠光临，他们偷吃东西，破坏各种设施，胡作非为，气焰嚣张。于是包包大人准备招聘一只猫来当保安捉老鼠。
• 7、到了现今，愚公整天琢磨着干嘛、干嘛。终于有一天，他看到墙上出现了一张告示，内容如下：招聘清洁工，年龄不限、肯吃苦、月薪1000元，地址：某某路某某号。于是，他去报名并且被录用了。
• 8、试想，如果某公司人力资源部招聘，在笔试成绩相差无几的情况下，面试选择是素面朝天、穿着打扮的颓废者，还是愿意选择精心修饰的朝气者，答案肯定是不言而喻的。
• 9、我要向全世界公开招聘最优秀的老师到我的学校来教学，让他们把世界上最先进的教学理念和科学知识交给我的学生，让我校的孩子们再也不抱怨老师布置的作业太多。
• 10、无数中学生能背出许多英语课文，却背不出一篇完整的古文；招聘会上研究生讲英语如母语般流利，说中文却像外语一般结巴，我们越来越全球化，究竟是幸运还是不幸？

80字左右

• 1、因此，如果失业率低估产出缺口，它不是太多。事实上，美联储的目的，甚至可能夸大了差距。这是因为有人失业的时间越长，就越关注他们从招聘人员和不积极寻找工作。因此他们不限制工资。
• 2、无数中国留学生背得出许多篇英语课文，却背不出一篇完整的文言文，招聘会上的研究生讲英语如讲母语般流利，说中文却像说外文般结巴，我们越来越全球化了。这究竟是幸运还是不幸。
• 3、还记得一个故事：一个人去应聘，结果被淘汰了。当他走出招聘办公室时，看见窗子上的一张牌子被风吹在了地上，他随手将牌子捡起来放回到窗子上。这一切让路过的监考官看见了，于是，他被录用了。
• 4、武汉市有关部门调查发现，这场招聘会并没有在主管部门登记，也没有获得相关部门审批，是一场非法招聘会。招聘会主办方武汉某人才管理有限公司，是一家今年元月刚刚成立的小公司。
• 5、咚！咚！咚！大象庞庞正在森林里走来走去。这是为什么呢？因为大象毕业了，决定找一份适合自己的工作。大象庞庞在网上看到很多单位都在招聘新员工，而且条件都很诱人，庞庞带着自己的简历出门了。
• 6、唉！虽然我为这个目标已经决定很久了，但是，我若要做到，这可不是一件好办的事，我还差远着呢！你们可能会说，这还不好办吗，去招聘公司一说，花点钱，不就得了么？可事实却不是这么几句话就能办到的。
• 7、招聘大会正式开始啦！我激动地看着一名名同学上台演讲，每一个都讲得十分出色、完美，我的情绪变得更加紧张，我心想：瞧他们，一个个都演讲地如此棒！看来他们应该是经过了高人指点、埋头苦练的。
• 8、今天的龙城，晴天，气温35度，无风，感觉好热。转眼，一年又过去大半，而我却举足不前，不免有些着急。打开58同城招聘信息，逐一寻找着适合自己的工作，又一个个拨打电话，面试，然无一结果。
• 9、过马路是这样，就业招聘、商业经营、为政用权等各个领域，又何尝不是这样？但有时候，一些人看见一大群人闯红灯过马路，所以也情不自禁的跟上去，有些人也是经不住别人的劝阻，只好硬着头皮闯红灯。
• 10、小王负责公司的招聘工作。最近公司要招一批员工，小王让应聘者填写个人资料表格。第二天小王看登记表格，发现其中一张的政治面目一栏赫然写着“瓜子脸”，当场笑得眼泪直流。祝你工作顺利！

90字左右

• 1、另一方面，在招聘过程中由于一些用人单位对毕业生的了解往往仅限于学生个人提供的求职材料以及自我介绍，且许多用人单位的招聘活动往往缺乏规范性和必备的程序，这一切均将大学生引入了在求职中做表面文章的误区。
• 2、人类在森林王国的大树上张贴了一张张招聘启示。上面写着：森林里的们，人类稀缺，快拿着你们推荐自己当的稿子，到王国东边的小屋子里来应聘。只要理由充分就可以当选人类的老师。们乐开了花，争先恐后地自荐自己。
• 3、这又让我想到现在不少招聘单位总是强调被招聘者要有若干年的工作经验，却不去想，年轻人哪来那么多经验？同时，许多单位在实际用人中，又常常是对于年龄一过四五十的人就不再重用，却不去想，这些人正是经验丰富的时候。
• 4、转眼间，两年过去了，小杨要毕业了。他参加了几次人才招聘会，把自己的求职简历投递给了无数单位，却没有接到任何的反馈消息。到了就要离开学校的时间了，如果再找不到单位接收他，他就必须回到自己的农村老家去。
• 5、借此，我们扩大了宣传规模，小店都快成为全市最有名气的了，但我丝毫不张扬，仍然保持原样，招聘的人都有几百人了，每天来买东西的人都要排队逛超市，队伍就像一条小龙似的长，我开开心心的经营，感觉太快乐了。
• 6、人生中有许许多多次考试，大到人生中的招聘考试，小到一次课前小考，我们都应该去面对，无论什么结果，我们都应该去体验一番，乐观的面对生活中的每一次考验，也许会发挥出无穷的力量，即使是失败，那我们也是快乐的。
• 7、一次，他在深圳的招聘会上看到了一个岗位很适合自己，文凭只需要中专以上，工作也是自己很感兴趣的那种。可是他连200元报名费都凑不齐。他找到了一个平日里很少来往的老乡，很顺利地借到了200元。
• 8、许多年前的高考，她因三分之差落榜了，她相当清楚农村出身的孩子该做些什么。为了使自己的知识不至于荒废，她参加了全县代课教师招聘考试。最终以第一名的成绩分到了家乡一所小学，成为一名代课老师。
• 9、前段时间在一次人才招聘会上，有三个大学生杀出了重围进入了面试这一关，这三个人的学位都不一样，一个研究生，一个本科生，一个大专生，可结果出乎意料的面试官却选择了这个各方面都不算出众的大专生。
• 10、黄麒是一个能力很强的女孩，做什么事情都让人感到雷厉风行，效率惊人。国庆前，我、黄麒和另外一位同学接受了年段的一项任务做大队委的招聘宣传简报。接到任务后，我们三个一商量，决定把这件事情，交给黄麒来完成。

100字左右

• 1、现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
• 2、抬头一看，一个空中大屏幕上赫然写着：2027年12月5日，啊！怎么会这样？难道我穿越时空了，我越想越搞不懂，最后怀着好奇的心理在街上乱逛，不一会儿，我饿了，猛然想起：我该怎么赚钱吃饭？这时，一张招聘启示识相地飞到我的面前：招前台经理一名。
• 3、我还记得，在学校操场前的讲台上，校长给我们少先队队员讲的关于品德的故事，校长说，一家国际知名的品牌大公司到一所大学招聘学生，应聘的学生排起了长龙，可是，应聘的学生基本是进去走一圈就走了出来，考官根本没问问题就判定他们没有通过。
• 4、一天，他冲进某公司的招聘经理办公室，让经理对他不予录用的做法给一个合理的解释，经理说：我十分看重你，因为我们公司在开发中国市场，我们需要一些优秀的中国人来协助我们，看了你的资料，我们对你很感兴趣，可以说，这个职位，你当之无愧。
• 5、说一些玩笑话而已，其实这是一种经历和见识，参加过招聘会你就会知道，如果大学只是混日子，那么简历上写什么都不知道，让公司怎么用你？好的公司投简历的上千人，面对千人大战，你怎么打赢人家？不要觉得现在用不到就不学，等到用的时候就后悔。
• 6、可悲也可恨，明明该公司的工作范围不涉及英语，为何在招聘广告上还写着要面试英语呢？现在英语宣传活动风摩全球，人们每天都在疯狂喊英语，可是，又有谁在呼唤学生学习汉语呢？有谁不惜一掷千金去搞中华文化学习活动呢？这也就需要我们政府大力支持了。
• 7、那是从2005年的1月份，学校接到厂家的招聘信息说要招15名作营业员，我在这被吸引，生为中专生的我因基础缺乏就放弃了高考，自认为哪是种墨守成规的教育，激不起我的挑战性，也不想和高手挤这条独木桥，所以想吊换一生活。
• 8、有一家中外合资企业的公共关系部门，招聘两名公共关系小姐。注册人数超过20人，基本合格人数为14人。人事部和公共关系部决定面对面地参加考试，选择最好的工作。前两轮女孩都顺利通过了，结果似乎相当。第三轮开始后，轮到陈小姐参加考试了。一位客人走进了公共关系部门。
• 9、在这一点上，中国的领导者尤其应该借鉴。在中国，很多企业在招聘员工时虽然表面上重视能力，但是在实际的招聘过程中还是过分关注应聘者的学历背景，比如是不是211院校毕业，是不是硕士文凭，英语是否过了四六级等等。这样的人才选拔条件无疑会漏掉很多优秀的人才。要知道，一个人的学历和能力并不成正比。甚至有时候，那些没有考过四六级，不是名校毕业的大学生更具备社交能力和创新能力。
• 10、虽然微软在招聘员工时会选择一些着名大学，但是这并不代表微软过分重视学生的文凭和成绩。微软深知，大学的成绩和一张毕业文凭并不能代表这个人就有着很强的能力。即使是在学校考试成绩第一的人，若是没有创新和应变能力，也会被微软拒之门外。类似美国有多少个加油站？为什么下水道的盖子是圆形的？这样稀奇古怪的问题经常会出现在微软的面试中。

词语解释

招聘[ zhāo pìn ]

1.用公告的方式让人应聘

例 招聘会计人员。