劳动争议
词语解释
劳动争议[ láo dòng zhēng yì ]
1.用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例
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劳动争议造句
- 1、劳动监察不足，劳动争议处理不清晰等问题。
- 2、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
- 3、劳动争议诉讼有其本身的特殊性，使得劳动争议案件的审理不同于民事案件和行政案件。
- 4、简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
- 5、不发工资违法，属于劳动争议，可以通过向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
- 6、裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。
- 7、调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
- 8、劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。
- 9、第七十七条劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。
- 10、仲裁庭逾朞未做出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 11、“一调一裁两审”是我国现行的劳动争议处理体制。
- 12、在渝打工的广安籍农民李富贵至今印象深刻，他在九龙坡区法院的一起劳动争议诉讼案审结后，律师孙远强告诉他，诉讼费可以免除。
- 13、导致劳动争议案件增多的原因其实一部分来自中国政府，政府一直在探索如何普遍提高劳动者工作条件和促进工人自我维权。
- 14、今后，朝阳区总工会将派调解员进驻法院，基于当事人自愿原则，参与劳动争议案件的调解。
- 15、二是提请劳动争议处理机构处理。
- 16、另对交通事故，劳动争议，家庭婚姻，医疗纠纷，刑事案件方面亦处理了大量的相关案件，有丰富的诉讼经验。
- 17、改革在劳动争议解决中的劳动仲裁前置程序，完善司法机制。
- 18、23日，曲乐恒状告辽宁足球俱乐部股份有限公司劳动争议纠纷一案一审宣判，辽足需支付曲乐恒各项赔偿共计291万余元。
- 19、这起不同寻常的劳动争议案的申诉方周女士，系原建行平顶山市分行出纳科副科长。
- 20、加强劳动争议案前基层调解机制建设，是构建和谐社会的迫切需求，是节约社会资源的客观要求。
